Чего ожидать от интервью с работодателем?


Интервью - один из самых захватывающих этапов трудоустройства. Особенно, если вы собираетесь получить новую работу или продвинуться в должности там, где есть большое количество претендентов на одну вакансию.   

Этот пост содержит некоторые советы о том, как подготовиться к собеседованию и какие вопросы задают наиболее часто. 



ПОДГОТОВЬТЕСЬ

Узнайте о компании и предполагаемой работе 

Перед интервью важно провести исследование. Вам нужно знать о виде деятельности, размере и типе флота, клиентах, и даже о том, кто является конкурентами. Это даст вам определенные преимущества, за счет понимания политики, культуры и целей компании.   

Обратитесь за советом 

Найдите товарища, который также готовится к собеседованию. Проведите интервью друг с другом, это поможет чувствовать себя комфортней во время реального интервью.  Расскажите заготовленные истории о своих сильных и слабых сторонах, так как вы будете делать во время интервью. Спросите какую они вызывают реакцию, и в зависимости от обратной связи, выберите лучшие из них.   

Обратитесь за помощью к экспертам. Найдите человека, работающего в интересующей вас индустрии. Пообщайтесь, узнайте о том, как это работает изнутри и что, возможно, хотят услышать работодатели. Проработайте вопросы, которые могут задать вам, и, которые можете задать вы.  

Интервью не всегда проводят в едином формате, но есть определенные вопросы, которые можно ожидать. Это поможет, если вы будете практиковать ответы на более распространенные вопросы, задаваемые на интервью, например, о ваших сильных и слабых сторонах, и почему вы подходите на эту должность. Ну самое главное – не забудьте про английский язык. Именно на английском должна проходить вся ваша подготовка. 



БУДЬТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ 

Убедитесь, что вы одеты соответствующим образом «Встречают по одежке». В том числе и на интервью. Вас будут оценивать уже с момента входа в помещение. Если вы достигли этого момента, вы, надеюсь, уже провели исследование компании и понимаете их культуру, чего они ожидают, и есть ли у них дресс код. Если вы не придерживаетесь делового стиля, это может создать впечатление, что вы несерьезно относитесь к работе. С другой стороны, если вы перестарались, это могут воспринять, как попытку компенсации личных знаний и качеств. 

Будьте сосредоточены 
 
Убедитесь, что вы хорошо отдохнули и чувствуете себя комфортно перед собеседованием. Гораздо сложнее справиться с любой стрессовой ситуацией, когда вы устали или не выспались. Убедитесь, что ни один из ваших гаджетов не будет мешать вам во время собеседования. Выключите звук и даже вибро-сигнал на вашем телефоне. 

Будьте уважительным, профессиональным и уверенным в себе 

Не стоит нервничать, постукивать пальцами, скрещивать руки или сидеть неподвижно, как статуя. Разваливаться в кресле, правда, тоже не нужно. Если вас попросят ответить на вопрос (что, если ...), - четко опишите алгоритм ваших действий. Не бойтесь задавать свои вопросы, однако будьте умеренны и старайтесь брать качеством, а не количеством – ваша задача показать свою мотивацию и понимание работы.  Если реакция интервьюера позитивная, то это хороший способ направить разговор в свое русло и показать свои наиболее сильные стороны.   

Будьте честными 
 
Если у вас нет определенных навыков, опытный интервьюер способен почти сразу это определить. Поэтому, если вы незнакомы с вопросом, лучше так и сказать.   Подумайте о всех преимуществах, которые у вас есть, и о том, как предоставить их в короткой не-хвастливой манере Вы можете сказать, что умеете что-то, но прежде, хорошо подумайте о примерах ваших достижений. Вы должны проработать подобные примеры в зависимости от предлагаемой вам должности. 

Например, вы можете сказать: "Yes, that is something I have done previously. Here is an example.” Также вы можете спросить интервьюера "Did that help answer your question?” 
 


ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ 
 
1. Tell me about yourself 
 
Это один из наиболее часто задаваемых во время интервью вопросов. Он используется как так называемый «ice breaker», чтобы разрядить обстановку. Вам нужно подготовиться к ответу, но важно, чтобы текст не звучал заученным.  На самом деле, интервьюер не заинтересован в вашей личной жизни. Если вопрос не задан по-иному, сосредоточьтесь на образовании, вашей карьере и текущем положении. Факты следует излагать в хронологическом порядке, начиная с образования. 

Пример: My name is John Sailor, I’m from Isle of Man, UK. I have an engineering degree from City Maritime Academy. Since my graduation, I worked as a Duty Engineer on different kinds of ships, including container carriers, cutter suction dredgers, offshore supply vessels. Presently I’m looking for new opportunities with a tanker fleet.   

2. What field experience do you have as a Deck Officer / Engineer Officer? 
 
Расскажите о специфике должности, на которую вы претендуете. Если у вас нет конкретного опыта, постарайтесь быть как можно ближе к теме. Опишите ваши должностные обязанности на вашем последнем судне. Вы также можете рассказать о специфике работы судна, районе работы и портах захода. 
 
Пример: For the last two years, I have been working for "Good Containers” in the capacity of 3rd Mate on different vessels. My main sailing areas were South China Sea, Pacific Ocean, and US West coast. On board I was responsible for navigational watch and inspections and maintenance of firefighting equipment and lifesaving appliances. Also, I assisted the Chief Officer with ballast and cargo operations.   
 
3. What have you done to improve your professional skills and knowledge in last year? 
 
Работодатели ищут кандидатов, которые ориентированы на цели. Продемонстрируйте желание непрерывно совершенствоваться, указав навыки, над которыми вы работаете. Независимо от того, что вы выбираете для демонстрации, помните, что цель состоит в том, чтобы доказать самодостаточность, мотивацию и умение планировать свое время.   
 
Пример: Last year I worked on a DP II class vessel with azimuthal thrusters. I studied more about electrical propulsion, power management and distribution. Also, I gained some hands-on experience with manoeuvring on this kind of vessels. In addition, I started to learn more about maintenance and troubleshooting of a DP system.   
 
4. Tell me about your ability to work under pressure? 
 
Вы можете сказать, что когда существуют определенные приоритеты и временные рамки, вы способны действовать даже более целенаправленно и продуктивно. Попытайтесь не использовать пример, где вы сами создали проблему, затягивая с выполнением работы поначалу.   
 
Пример: Pressure is actually a catalyst for my work. When there is an imperative deadline, I refocus my energy into current goals, which in fact, has helped me to show better results. Last time that happen during vessel preparation for dry-docking and corresponding class and flag audits. I would say that doing a specific job with firm time limits helps me to develop professionally. 
 
5. Why do you believe we should hire you? 
 
На этот вопрос нужно отвечать с осторожностью, так как это ваша возможность выделиться среди остальных претендентов. Вы должны сосредоточиться на навыках, которые у вас есть, в том числе тех, о которых еще не упоминалось. Просто отвечая «потому что я действительно хорош» или «мне действительно нужна работа», это не сработает. Вы не должны обсуждать навыки других претендентов или их сильные стороны. Расскажите интервьюеру, почему вы хорошо подходите для позиции, что делает вас хорошим сотрудником и что вы можете предоставить компании. Выделяя свои достижения, будьте лаконичны. 
 
Пример: I assume that I have appropriate skills and experience for that position, as I’m familiar with Q-flex systems and different types of LNG vessels. I’m goal oriented and open for learning. I can work efficiently either as a part of the team or individually.  
 
6. What knowledge do you have about the company? 
 
Как обсуждалось ранее, следует провести свое исследование до собеседования. Посмотрите на историю компании, проверьте последние новости СМИ. Интервьюер не ожидает, что вы знаете конкретные цифры и определенных людей, но показывая интерес к компании вы создаете положительное впечатление. 
 
Пример: As far as I know, Pineapple Carriers is the second biggest player on the refrigerated cargoes marine transportation market. It recently acquired Banana carriers and has a joint fleet of 30 vessels and it continues to grow dynamically. I also was really positively impressed with safety results published online in the recent annual report. It looks like a good and stable company to work for. 
 
7. Why are you leaving the last job? 
 
Это может показаться простым вопросом, но все не так просто. Вы не должны упоминать, что определяющей причиной является заработная плата. Если вы в настоящее время трудоустроены, ваш ответ может быть сфокусирован на профессиональном росте и получении опыта. Если ваш нынешний работодатель производит сокращение, оставайтесь позитивным и кратким. Если ваш работодатель уволил вас, назовите четкую причину. Ни при каких обстоятельствах не следует обсуждать какие-либо проблемы или негативные моменты, старайтесь оставаться позитивным.   
 
Пример: I want to widen my expertise with a new company (new kind of vessels). I see more possibilities to grow professionally with this particular fleet type.   
 
8. What do you consider to be your best strength? 
 
Этот вопрос также позволяет вам показать себя. Вы можете рассказать, например, о вашем подходе к решению проблем и поиску неисправностей. 
 
Пример: My best strength, I guess, is an ability to be short and precise on the task, satisfying given time margins and quality demands. 
 
9. What do you consider to be your biggest weakness? 
 
Наверное, это один из самых сложных вопросов, на который нужно ответить корректно. Если вы скажете, что недостатков у вас нет, вы можете произвести впечатление либо обманщика, либо эгоиста. Следует ответить реалистично, отметив небольшие недостатки, связанные с работой. Многие пытаются ответить с использованием положительного навыка замаскированного под слабость, например «я ожидаю от других такой же отдачи» или «я перфекционист». Тем не менее, рекомендуется, назвать какую-то правдивую слабость, а затем объяснить, как вы работаете над тем, чтобы улучшить себя в этом направлении. Задача этого вопроса увидеть вашу способность к самокритике.   
 
Пример: I’m very technical person, I deal with numbers better than with words. Sometimes it is hard for me to hold a public speech or something like that. However, to get over it, I try to act as a speaker during drills and trainings under chief mate’s supervision. 
 
10. What do you see yourself doing in five years? 
 
Это еще один вопрос, касающийся вашей отдачи. Некоторые люди меняют места работы как перчатки, потому что у них нет жизненного плана, и ваш ответ может это показать. Его также можно использовать для того, чтобы выяснить относитесь ли вы к тому типу людей, которые ставят для себя цели в жизни, потому что те, кто имеют долгосрочные цели, обычно более надежны. Кроме того, ваши цели могут дать представление о вашей личности. Вы должны ответить так, чтобы показать, что прогресс в вашей карьере идет по одному пути с развитием компании. Поэтому опять же важно знать о перспективах компании, таким образом вы понимаете, чего ожидать, и есть ли это ваша долгосрочная цель. Интервьюеры не хотят ставить вас на путь, который не даст желаемых результатов, так как вы, возможно, покинете эту работу. 
 
Пример: In five years, I see myself as a Chief Officer on a modern vessel with a well-developed company.   
 
11. What are your salary expectations? 
 
Этот вопрос сравним с заряженным пистолетом, сложный и опасный, если вы не знаете, что делаете. Говорить о зарплате прежде чем продать свои навыки – не редкость, но для этого, опять же, желательно узнать о возможном уровне зарплат в компании, чтобы понимать, на что вы можете претендовать. 
 
One approach is asking the interviewer about the salary range, but to avoid the question entirely, you can respond that money isn’t a key factor and you’re goal is to advance in your career. However, if you have a minimum figure in mind and you believe you’re able to get it, you may find it worth trying. 
 
12. Do you have any questions? 
 
Это спрашивают почти всегда, и у вас должны быть готовые вопросы. Задавая вопросы, вы можете показать, что у вас достаточно интереса, чтобы получить как можно больше информации о предполагаемой работе. Вы должны ограничиться не более чем тремя или четырьмя вопросами. 
 
Пример: If I accepted for the job, what kind of specific training I might need to take prior to joining the vessel and what is a new personnel familiarization routine in the company? 
 
Читайте версию статьи на английском на bonmarine.net/blog.   
 
Удачи! 
Александр Пипченко   

Комментарии

Оставить комментарий

Rudnytskyi Dmytro

20 июня 2017

Замечательная статья. Спасибо.

Только зарегистрированные пользователи могут комментировать

Обновления на почту
Последние комментарии

Рекомендуем

Весь каталог

ISM Code

ISM Code

Видеокурс: 6 уроков

Весь ISM Code в видео

Автор: Евгений Богаченко

КУПИТЬ 250,00 грн.

Fire extinguishers and hoses

Fire extinguishers and hoses

Видеокурс: 5 уроков

Автор: Александр Пипченко

КУПИТЬ 350,00 грн.